Невыплата зарплаты

Категория вопроса: трудовые споры

Вопрос: Здравствуйте. После 4−х лет работы, подписанного приказа и заявления на увольнение, + подпись в трудовой книжке, работник стал требовать не выплаченную зарплату за 4 года. Фирма предоставляла услуги населению, соответственно, когда он приезжал на заказы, деньги у клиентов брал наличными, а в конце месяца отдавал % фирмы. Никаких зарплатных ведомостей не вели, т.к. все были друзья и верили друг другу, потом поссорились, он уволился, остался должен фирме деньги, и через какое то время подал иск в суд о не выплате за 4 года, на очень приличную сумму. Подскажите пожалуйста, есть ли выход из этой ситуации, без оплаты иска?

Ответ:

Судя по тому, что Вы изложили - данный работник может истребовать заработную плату в течение срока исковой давности. Но, чтобы детально разобраться в ситуации необходимо ознакомиться с документами и получить разъяснения от участников спора. Может быть Вы ошиблись в трактовке ситуации, так как в Вашем случае (судя по Вашей трактовке) у Вас, кроме выплаты зарплаты, еще много причин для беспокойства (ФНС, ПФРФ, ФСС и пр.).